Avaliação da Formação

Toda a Formação deve ser avaliada e o melhor caminho é:
- saber colocar o problema
- saber o que se quer avaliar
- Porquê
- Em que condições a avaliação é realizável
- Que utilidade
- A quem servem os resultados da avliação
- a que se destinam os resultados da avaliação
Há quatro níveis de avaliação da Formação:
- Avaliação do grau de satisfação
- Avaliação pedagógica (das aprendizagens realizadas)
- Avaliação da transferência para as funções
- Avaliação dos efeitos organizacionais.
O que posso fazer de diferente no futuro, e, como Formadora que sou é estar mais atenta ao tipo de avaliação que é feita e que farei, pois, muitas vezes é dificil avaliar, por mais ideias a favor/razões que ouça e, por mais que digam que é imperioso avaliar quantitativamente, eu continuo convencida de que a avaliação qualitativa contribui melhor para o sucesso das aprendizagens porque apesar de pequenas comquistas ou aprendizagens que a criança faça há sempre competências desenvolvidas.